У Fingrow Management ми допомагаємо компаніям досягти необхідного 6% рівня зайнятості для людей з інвалідністю, що дозволяє повністю відмовитися від внесків до PFRON.

Наші впровадження ефективні для:

малих, середніх та великих компаній, що роблять внески до PFRON,

організацій, що впроваджують або планують стратегію ESG,

компаній, які зобов’язані звітувати відповідно до Директиви CSRD.

Переваги впровадження проекту:

Зменшення внесків до PFRON до нуля та подальше збереження ставки 6%.

Економія бюджету – різниця між попередніми внесками та витратами на проект.

Додана вартість, що виникає в результаті роботи нещодавно працевлаштованих людей з інвалідністю.

Повне дотримання вимог ESG та CSRD, включаючи звітність про зусилля з інтеграції та інклюзивності.

Швидке впровадження, негайний вплив

⏱ Процес впровадження зазвичай займає 3-4 тижні, а економія нараховується з першого дня кожного нового працівника.

Чому це важливо?

Реалізація проєкту PFRON безпосередньо підтримує цілі ESG у соціальній сфері:

🔸 створення робочих місць для людей з інвалідністю,
🔸 виконання вимог законодавства (показник 6%),
🔸 сприяння рівним можливостям та соціальній інтеграції,
🔸 дотримання CSRD щодо звітності про просоціальну діяльність.