Наразі витрати на кожну відсутню штатну одиницю (еквівалент повної зайнятості) в компанії вже перевищують 3 800 злотих на місяць (тобто понад 46 000 злотих на рік за одного відсутнього працівника). Крім того, внески до PFRON не вважаються витратами, що зменшують базу оподаткування податком на прибуток (CIT). Тому для більшості підприємств це безповоротно втрачені гроші, які замість того, щоб працювати на прибуток і розвиток бізнесу, віддаються до державного бюджету.
Це випливає з простого факту — якщо в компанії працює щонайменше 25 осіб (у повному обсязі), вона зобов’язана працевлаштувати 6% осіб з інвалідністю. Компанія, яка не виконує цю умову, змушена платити штрафи.
Як перетворити обов’язковий платіж на реальну підтримку?
Замість того, щоб щомісяця платити штрафи до PFRON, ви можете:
- Легально знизити або повністю ліквідувати цей платіж.
- Отримати додаткових працівників для роботи.
- Звільнити нинішніх офісних працівників від рутинних завдань.
Вам не потрібно переобладнувати свою інфраструктуру, щоб працевлаштувати осіб з інвалідністю. Дистанційний документообіг працює злагоджено, а фінансову економію видно вже в перший місяць.
Платите високі внески до PFRON і хочете це змінити?
Напишіть нам! Ми проаналізуємо, скільки ваша компанія може на цьому виграти.
+48 22 504 07 20
biuro@fingrow-management.com
#PFRON #ОптимізаціяВитрат #ТранспортнаКомпанія #ДистанційнийДокументообіг #ВитратиНаПрацю #ПослугиTSL #ПольськеПідприємництво #УправлінняБюджетом #РозвитокБізнесу #FingrowManagement
