Консалтингова група Fingrow вже багато років активно працює над подоланням соціальних бар’єрів. Головною перешкодою, з якою ми найчастіше стикаємося, є брак усвідомлення роботодавцями того, наскільки цінною може бути людина з інвалідністю як працівник і спеціаліст у своїй галузі.
Хуан Хосе Мендес, іспанський велосипедист з інвалідністю, срібний і бронзовий призер Паралімпійських ігор у Пекіні 2008 року, став символом боротьби з негараздами. Його фраза «Не кажи мені, що ти не можеш цього зробити» знайшла відгук у всьому світі. Хоча йому ампутували ногу та руку, і він пережив близьку смерть, він відмовився здаватися. Він описує себе як людину, яка «перехитрила смерть».
Історія Мендеса демонструє, що інвалідність не обов’язково має бути обмеженням у житті. У своїй повсякденній роботі консалтингова група Fingrow взаємодіє з людьми з інвалідністю, які демонструють, що завдяки наполегливості, наполегливій праці та стійкості все можливо. Щодня ми переконуємо роботодавців, що наймати людей з інвалідністю варто. На жаль, польські роботодавці досі не розуміють переваг, зокрема фінансових та репутаційних.
Будь-яке підприємство, яке має щонайменше 25 працівників і не досягає 6% рівня зайнятості людей з інвалідністю, повинно здійснювати обов’язковий щомісячний платіж до Державного фонду реабілітації інвалідів (PFRON) у розмірі, що дорівнює кількості працівників з інвалідністю, які «не досягають» необхідних 6%, помноженому на 40,65% від середньої зарплати. Це гроші, які можна було б залишити в скарбниці компанії!
Оскільки ми щодня наймаємо людей з інвалідністю для наших клієнтів, ми знаємо, що ці люди компетентні, працьовиті, старанні, чесні, а іноді навіть кваліфіковані як фахівці у своїй галузі. Незважаючи на це, ми часто чуємо від наших клієнтів, що люди з інвалідністю просто не можуть виконувати певні завдання.
Це просто неправда. Ми знаємо з досвіду, що люди з інвалідністю володіють різноманітними та універсальними компетенціями. Різниця полягає в тому, що кваліфікована особа часто має легшу інвалідність. Незважаючи на свої фізичні обмеження, ці люди демонструють захопливу рішучість та мотивацію до здобуття компетенцій, знань та навичок як у особистому житті, спорті, так і на роботі. Працевлаштування працівників з інвалідністю також підвищує престиж компанії та відповідає філософії корпоративної соціальної відповідальності (КСВ).
Консалтингова група Fingrow допомагає компаніям, які працевлаштовують людей з інвалідністю, ефективно знижувати операційні витрати. Наші експерти також проводять комплексний підбір працівників з інвалідністю, яким займається наша спеціалізована компанія Fingrow Management.
Зверніться до нас, і ми покажемо вам, що немає нічого неможливого.
