З 1 січня 2018 року чинна мінімальна заробітна плата в Польщі зросла до 2100 злотих брутто. Це призвело до збільшення національної мінімальної заробітної плати на 100 злотих. Чинна мінімальна погодинна ставка також вища.

Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики представило пропозицію щодо підвищення мінімальної заробітної плати. Зміни були схвалені Радою Міністрів. Згідно з положенням, з 1 січня 2018 року чинна мінімальна заробітна плата на польському ринку праці становить 2100 злотих брутто, що приблизно дорівнює 1530 злотим нетто («залишок»). Порівняно з 2017 роком мінімальна заробітна плата зросла на 5% – раніше вона становила 2000 злотих брутто, або 1459,48 злотих нетто. Мінімальна заробітна плата становить приблизно 47% від середньої заробітної плати в національній економіці.

Погодинна ставка також зросла на початку року і зараз становить 13,70 злотих брутто (11,14 злотих без урахування доходів). Минулого року вона становила 13 злотих брутто. Мінімальна погодинна ставка застосовується до осіб, які працюють за певними цивільно-правовими договорами, та до самозайнятих осіб.

Мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений (державою) найнижчий допустимий рівень винагороди за роботу, виконану за трудовим договором, який визначається як ставка або мінімальна заробітна плата за роботу понад певну кількість годин (зазвичай на місяць). Мінімальна заробітна плата не залежить від рівня кваліфікації працівника та інших складових винагороди.