Fingrow Consulting Group od lat aktywnie działa na rzecz przełamywania barier społecznych. Główną barierą, z którą stykamy się najczęściej, jest nieświadomość wśród pracodawców, jak bardzo wartościowym pracownikiem i specjalistą w swojej dziedzinie może być osoba niepełnosprawna.
Juan José Méndez, niepełnosprawny hiszpański kolarz, srebrny i brązowy medalista paraolimpijski z Pekinu (2008) stał się symbolem walki z przeciwnościami losu. Cały świat obiegło wypowiedziane przez niego zdanie: „Nie mów mi, że nie dasz rady”. Choć amputowano mu nogę oraz rękę i przeżył śmierć kliniczną, nie poddał się. Mówi o sobie, że „przechytrzył śmierć”.
Historia Méndeza pokazuje, że niepełnosprawność nie musi być w życiu ograniczeniem. Fingrow Consulting Group w codziennej pracy styka się z osobami niepełnosprawnymi, które pokazują, że uporem, ciężką pracą i hartem ducha można osiągnąć wszystko. Każdego dnia przekonujemy pracodawców, że warto zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami. Niestety, polscy pracodawcy wciąż nie wiedzą, jakie wynikają z tego korzyści – również finansowe i wizerunkowe.
Przedsiębiorca zatrudniający co najmniej 25 osób, który nie osiąga wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych na poziomie 6 proc., musi obowiązkowo dokonywać comiesięcznej wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) równej iloczynowi liczby pracowników niepełnosprawnych „brakujących” do osiągnięcia wymaganych 6 proc. oraz 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia. To pieniądze, które mogłyby zostać w kasie firmy!
Ponieważ w codziennej praktyce zajmujemy się rekrutacją osób niepełnosprawnych dla naszych klientów, mamy świadomość, że są to osoby kompetentne, pracowite, obowiązkowe, uczciwe, a niekiedy wręcz wykwalifikowane na specjalistów w swojej dziedzinie. Mimo to często słyszmy od naszych klientów, że niepełnosprawnym pewnych zadań nie uda się wykonać.
To nieprawda. Z doświadczenia wiemy, że osoby niepełnosprawne mają różne i wszechstronne kompetencje. Różnica jest taka, że osoba wykwalifikowana ma często lżejszy stopień niepełnosprawności. Pomimo ograniczeń fizycznych są to osoby cechujące się godną podziwu determinacją i motywacją do zdobywania kompetencji, wiedzy oraz umiejętności, zarówno w życiu osobistym, sporcie, jak i w pracy. Zatrudnianie niepełnosprawnych pracowników podnosi również prestiż firmy i jest zgodne z filozofią CRS – społecznej odpowiedzialności biznesu.
Fingrow Consulting Group pomaga skutecznie obniżyć koszty działalności firm zatrudniających osoby niepełnosprawne. Nasi eksperci przeprowadzają także kompleksową rekrutację niepełnosprawnych pracowników. Zajmuje się tym specjalnie powołana przez nas do tego celu spółka – Fingrow Management.
Skontaktuj się z nami, a pokażemy Ci, że niemożliwe nie istnieje.
