Компанія «Fingrow Consulting Group» роками активно працює над подоланням соціальних бар’єрів. Основним бар’єром, з яким ми найчастіше стикаємось, є неусвідомлення роботодавцями того, наскільки цінними працівниками і фахівцями у своїй галузі можуть бути особи з інвалідністю.
Хуан Хосе Мендес, іспанський велосипедист з інвалідністю, срібний та бронзовий призер Паралімпійських ігор в Пекіні (2008), став символом боротьби з викликами долі. Увесь світ облетів сказаний ним вислів: «Не кажи мені, що не впораєшся». І хоч йому ампутували ногу і руку, він пережив клінічну смерть, та він не здався. Про себе він говорить, що «перехитрив смерть».
Історія Мендеса демонструє, що інвалідність не обов’язково повинна бути обмеженням у житті. У своїй щоденній роботі Fingrow Consulting Group зустрічається з людьми з обмеженими можливостями, які доводять, що наполегливістю, важкою працею та силою духа можна досягти чого завгодно. Щодня ми переконуємо роботодавців, що варто працевлаштовувати осіб з інвалідністю. На жаль, польські роботодавці все ще не знають, які переваги з цього випливають, серед яких фінансові та іміджеві.
Підприємець, в якого працює щонайменше 25 осіб, і який не дотягує до показника працевлаштування осіб з інвалідністю на рівні 6 відсотків, повинен щомісяця сплачувати до Державного фонду реабілітації осіб з обмеженими можливостями (PFRON) внески, що дорівнюють добутку кількості працівників з інвалідністю, «яких не вистачає» для досягнення необхідних 6 %, та 40,65 % середньої заробітної плати. Це гроші, які могли б залишитися в касі компанії!
Оскільки в нашій щоденній практиці ми займаємося працевлаштуванням осіб з інвалідністю для наших клієнтів, ми знаємо, що вони компетентні, працьовиті, відповідальні, чесні, а іноді навіть кваліфіковані фахівці у своїй галузі. Тим не менше, ми часто чуємо від наших клієнтів, що особи з інвалідністю не зможуть виконувати певних завдань.
Це неправда. З досвіду ми знаємо, що люди з обмеженими можливостями володіють різними та багатогранними компетенціями. Різниця полягає в тому, що кваліфікована особа часто має легший ступінь інвалідності. Незважаючи на свої фізичні обмеження, ці особи відзначаються дивовижною рішучістю та мотивацією для набуття компетенцій, знань та вмінь як в особистому житті, спорті, так і на роботі. Працевлаштування працівників з інвалідністю також підвищує престиж компанії та відповідає філософії CRS – корпоративної соціальної відповідальності бізнесу.
Fingrow Consulting Group допомагає ефективно знизити операційні витрати компаній, які працевлаштовують людей з інвалідністю. Наші спеціалісти також здійснюють комплексний набір працівників з інвалідністю. Цим займається наша, спеціально створена для цієї мети компанія – Fingrow Management.
Зв’яжіться з нами, і ми покажемо Вам, що неможливого не існує.
