З 1 січня 2018 року мінімальна заробітна плата, що застосовується в Польщі, зросла до 2100 злотих брутто. Це вплинуло на збільшення мінімальної державної заробітної плати на 100 злотих. Зросла також мінімальна погодинна ставка.
Пропозиція щодо підвищення мінімальної заробітної плати була представлена Міністерством сім'ї, праці та соціальної політики. Зміни були прийняті Радою міністрів. Відповідно до постанови від 1 січня 2018 року, на польському ринку праці діє 2100 злотих брутто від мінімальної заробітної плати, тобто приблизно 1530 злотих нетто ( «на руки»). У порівнянні з 2017 роком, мінімальна заробітна плата зросла на 5%. Раніше вона становила 2000 злотих брутто, тобто 1459,48 злотих нетто. Сума найнижчої заробітної плати становить приблизно 47% від середньої заробітної плати в державній економіці.
На початку року зросла також погодинна ставка і на сьогоднішній день вона становить 13,70 злотих брутто (11,14 злотих «на руки»). У попередньому році це було 13 злотих брутто. Мінімальна погодинна ставка застосовується до осіб, зайнятих на підставі окремих цивільно-правових договорів та самозайнятих осіб.
Мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений (державою) найнижчий допустимий рівень оплати праці, яку виконують згідно Трудового договору, визначений у вигляді ставки або мінімальної заробітної плати для роботи в поточному часовому вимірі (як правило, протягом одного місяця). Мінімальна заробітна плата не залежить від рівня кваліфікації працівника, а також інших складових заробітної плати.
